Als im Jahr 2006 die Entscheidung zur Gründung der SL Schwedt Logistik getroffen wurde, konnten die Geschäftsführer bereits auf einen intensiven Erfahrungsschatz im Bereich der Logistik zurückgreifen.
Der Personalbestand der jungen und kleinen Firma wuchs mit Ihren Aufgaben, bereits 2007 konnte unsere Firma als IHK zertifizierter Ausbildungsbetrieb anerkannt werden.
Doch nicht nur die Personaldecke wurde den logistischen Herrausforderungen der Zeit angepasst. Aus dem Grunsatz der Flexibilität, wurde ein Firmendogma und so wurde auch der Fuhrpark aufgebaut.
Um jegliche Kundenbedürfnisse abdecken zu können, konzentrierte sich die Firmenpolitik auch auf das Leasen, Mieten und Chartern von Ladungskapazitäten.

 Als Branchenübergreifend schwierig stellten sich die Jahre 2009 und 2010 dar, bedingt durch die Finanzkrise durchlebte auch die Schwedt Logistik eine schwere Zeit. Diese Schwierigkeiten konnten jedoch auch
genutzt werden um eine stärkere Kundenbindung aufzubauen. Leider bildete sich über die wirtschaftsschwachen Jahre ein gewisser Investitionsstau an, es dauerte noch bis zum Jahr 2011 diesen komplett abzubauen. Einen Meilenstein in unserer Geschichte stellt das Jahr 2013 dar. Nach 7 jähriger Tätigkeit verließ uns einer unserer beiden Geschäftsführer, aus privaten Gründen.
Was in vielen Firmen eine Krise ausgelöst hätte, wurde unsererseits als Chance wahrgenommen und entsprechend umgesetzt.
Heutzutage verfügen wir über modernste Fahrzeuge, welche ebenfalls der allgegenwärtigen Umweltproblematik gerecht werden.
Dieser ganzheitliche Gedanke spiegelt sich in den kontinuierlichen Investitionen in unserer Fahrzeugflotte wieder. Im Jahr 2014 übertrafen wir erstmalig die gesetzlichen Forderungen zur Abgasnorm, da wir in diesem Jahr mit einem drittel unserer Fahrzeuge die Euro 6 Norm einhielten.
Auch infrastrukturtechnisch verbesserten wir uns kontinuierlich und erweiterten über die Jahre erheblich unsere Lager und Umschlagkapazitäten.

Trotz dieser teilweise turbulenten Jahre sind wir uns unserer Wurzeln als regionales Unternehmen und als Arbeitgeber weiterhin bewusst. Eine persönliche Kundenbindung ist uns genau so wichtig, wie unser firmeninternes Betriebsklima. Denn motivierte und engagierte Mitarbeiter, sowie zufriedene Kunden sind unser Erfolgsrezept und der Garant für unseren weiteren wirtschaftlichen Erfolg.